双子座是黄道第三个星座，主宰着5月21日至6月21日出生的人。
根据星座学说，双子座的特点是聪明、机智、灵活、多才多艺。
这些特点使得双子座在工作场所中更容易获得领导地位，但是，以双子座当领导的多吗？让我们一起来探讨一下。
首先，双子座的通才特质使得他们懂得很多技能，但是由于双子座的天性喜欢尝试新鲜事物，他们可能会缺乏专注力，因此双子座成为领导的数量并不多。
然而，在那些需要创新的行业，双子座的多才多艺，善于发掘新点子的特点就成为他们当领导最好的优势，如网络科技行业等。
其次，双子座聪明机智的脑子可谓是大家公认的，这些特质不仅适用于个人，还适用于领导。
双子座的思考方式和决策能力，让他们自信和果断地应对各种挑战，成为具有高度管理能力的领导人选，例子如迈克尔·布隆伯格。
第三，双子座的灵活性使他们能够迅速适应不断变化的工作环境。
一些需要随时应变决策的场合，例如危机管理、商务谈判等，在这些环境下，双子座的反应速度和决策能力可谓是优势之一，比如说，中共建国初期有名的蒋广铭。
最后，在某些特定的情境中，双子座的口才和亲和力的表现也是一种优势。
被人信任和被他们认同很容易，双子座的领袖人格通常比较和蔼和有魅力，例如罗纳德·里根。
综合以上各种原因，双子座担任领导的数量虽然不算多，但是双子座的特点在某些情境下，能够成为最好的优势。
但是同时双子座也有容易分心、做事不专一等不适合领导的特点，所以让双子座成为一名好的领导，还需要不断学习和提升自身的能力。